教育体制
教育理念・方針
教育理念
病院および看護部の理念を基盤として、信頼される質の高い看護が提供できる看護師を育成します。
教育方針
- 看護実践力および果たす役割を段階的に修得し、的確に判断し行動できる看護師を育成します。
- 看護の質の向上のために主体的に自己研鑽に取り組む自立した看護師を育成します。
看護部キャリアパス
看護専門職として基礎となる能力を獲得し、また経験を積みながら自ら主体的に進む道を選択して、目標や夢を達成できるよう自己啓発、自己研鑽していくことが必要となります。看護部では看護師一人ひとりの目指す道が実現できるように支援します。
新人看護師教育プログラム
新人看護師教育目標
1.看護基準・看護手順などに沿って、必要に応じて指導を受けながら、日常の看護が安全・確実に実施できる。
2.基本的な看護技術が習得できる。
3.看護に必要な知識・技術について主体的に学習できる。
4.看護職員として必要な姿勢、態度を身につける。
新人看護師支援体制（チーム支援型）
厚生労働省の「新人看護職員研修ガイドライン」に基づき、新人看護師の教育支援体制を整備して、プリセプターシップ制度で、新人看護師を一人の先輩看護師が相談役としてサポートしています。
さらに支援体制を強化するため、臨床教育看護師が新人看護師教育の中心となって活動しています。実地指導者（プリセプターを含む部署のスタッフ）をはじめとした部署のスタッフ全員と連携して、集合研修（Off-JT）と日常業務を経験しながらのトレーニング（OJT）を効果的に連動させて、確実な看護実践能力を獲得できるように支援します。また新人教育に関する相談窓口となり、臨床教育力の向上を目指します。
新採用看護師バッチ
新人看護師は１年間、既卒新採用者は３か月間、他職種にもわかる「新採用看護師バッヂ」を胸につけ、安全な医療が提供できるようにしています
ｅ－ラーニングの活用
集合研修の事前課題や手順の確認に活用しています。個人ＩＤを全員持っているので、スマートフォンやＰＣで、自宅でも、通勤途中でも、すき間時間で動画の視聴や手順の再確認ができます。その他豊富な内容があり、自己学習のサポート・看護実践力アップに役立っています。
新人看護師の一年
静脈注射認定看護師（IVナース）育成
当院では、静脈注射に関する看護の質を担保するために、静脈注射認定看護師（IVナース）を育成しています。
筆記および実技試験を合格した看護師は、静脈注射認定看護師（IVナース）として認定され、認定証と認定バッジが授与されます。
新人看護師からのメッセージ
プリセプティ（2025年入職）
（病棟勤務）
病棟看護師として、臨床の現場に立ち、初めて知ることや戸惑うことも多くありましたが、先輩方のご指導に支えられ、少しずつ自立して業務に取り組めるようになりました。
この1年で得た多くの学びと、支えて下さった方々、そして患者さんへの感謝を大切にしながら、これからも自分自身の看護を磨き続けていきたいです。
先輩看護師からのメッセージ
プリセプター
（病棟勤務）
プリセプターとして初めてのことばかりで、悩むことも沢山ありましたが、教育副看護師長をはじめとする周りの方々に支えられ、1年間プリセプターを努めることができました。プリセプティには指導する立場でしたが、日々自己学習に取り組む姿や患者さんに寄り添う姿など、私がプリセプティから学ぶことも多く、私自身の成長にも繋がりました。
これからも沢山の患者さんと関わり、自分の理想とする看護師に近づけるようお互い頑張りましょう。
